我现在真的好苦恼，在我认为，我下面的管理都是强将，可是就在我一个小小的要求之下，一个个都不是那么的服从，这在我的心里面是多么的伤情，也许是我平时太贯着他们了，也许是我的能力有限吧。
是的，我是应该反醒一下了，做管理做了快四年了，可是却一年比一年差，我不想去每天面对我下面的员工的时候是板着一张脸，我只想做好我的人性化管理，从我做管理的那一天，我都告诉自己，我是从员工做起来的，我应该为员工着想，是呀，四年来，我一直都是这样做的，员工走了一批又一批，下面的管理走了一个又一个，我的上司现在已经是第六个了，可是我还是那样做，我相信我做的是对的，我只想让我下面的员工能够一直在我的下面做我的左右手，那样我做着也比较轻松，对于他们来说，也不必要为了一个不好的管理来回的跳，我也做到了，我同样希望我下面的管理和我一样这样做，可是我在这样做的同时我却没有想到，人性化的管理，是拉近了和下属间的距离，可是那样距离越近就越难管理，现在的人都是一样，个人利益为重，为了个人利益，我们通融一下吧，就这样我们的管理就是这样给破坏了，我现在真的是很苦恼。
同样是管理，为什么别人做那么轻松，而我却做的那么累，我只想对公司对员工负责，为什么没有人能够理解我呢，为什么要利用我这点行为而去挑拨。
管理，什么是合格，什么是不合格?
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